為優(yōu)化公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員配置，促進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)從業(yè)人員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增加危機(jī)意識(shí)，適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)管理需要。9月25日上午，嘉陽(yáng)集團(tuán)在視頻會(huì)議室舉辦2020年財(cái)務(wù)組長(zhǎng)崗位競(jìng)聘大會(huì)，5名符合要求的財(cái)務(wù)系列人員參與競(jìng)聘，公司財(cái)務(wù)系列工作人員旁聽(tīng)。

此次財(cái)務(wù)組長(zhǎng)競(jìng)聘分為競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，演講完后隨即進(jìn)行答辯，答辯題目由第一個(gè)競(jìng)聘者隨機(jī)抽取，所有競(jìng)聘者都答辯同一個(gè)題目。競(jìng)聘崗位和競(jìng)聘者的出場(chǎng)順序隨機(jī)抽取產(chǎn)生。按照抽簽順序，5名競(jìng)聘人員依次上臺(tái)進(jìn)行演講和答辯，他們圍繞個(gè)人基本情況、競(jìng)聘崗位職責(zé)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、崗位設(shè)想與規(guī)劃等方面展開(kāi)，立足競(jìng)聘崗位實(shí)際展開(kāi)演講。答辯題目是“你認(rèn)為要擔(dān)任財(cái)務(wù)組長(zhǎng)應(yīng)具備哪些能力？”競(jìng)聘人員緊扣主題，侃侃而談。監(jiān)審紀(jì)檢科工作人員監(jiān)督競(jìng)聘全程，競(jìng)聘評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)無(wú)記名投票及打分，競(jìng)聘過(guò)程公開(kāi)、公平、公正，最終競(jìng)聘大會(huì)圓滿結(jié)束，競(jìng)聘結(jié)果已進(jìn)入公示期。

　　最后競(jìng)聘主持人、公司副總經(jīng)理金大鈞對(duì)財(cái)務(wù)系列從業(yè)人員提出了幾點(diǎn)要求：牢固樹(shù)立紅線、底線意識(shí)；積極推進(jìn)所在單位經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)融合；注重平時(shí)，細(xì)節(jié)決定成??；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立危機(jī)意識(shí)。他指出，通過(guò)本次競(jìng)聘，看到了公司財(cái)務(wù)人充滿活力的精神狀態(tài)，希望未競(jìng)聘成功的同志繼續(xù)努力，形成積極向上、你追我趕的工作氛圍。