“總經(jīng)理信箱”的設(shè)立確保廣大員工群眾能及時(shí)、便捷地向公司反映對(duì)企業(yè)發(fā)展、改善經(jīng)營(yíng)管理、安全環(huán)保工作、人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等多方面的意見(jiàn)和建議,提高公司決策和管理水平,并設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。
“秉持發(fā)展依靠職工,發(fā)展為了職工的理念,公司在今年1月設(shè)立了“總經(jīng)理信箱”,傾聽(tīng)員工心聲,了解員工動(dòng)態(tài),不管是工作中的一些想法和創(chuàng)意,還是生活中遇到的困難和問(wèn)題,都可以向總經(jīng)理信箱投遞?!惫巨k公室主任劉文婷說(shuō),“我們鼓勵(lì)大家發(fā)揮主人翁作用,積極參與企業(yè)建設(shè),共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策,也希望通過(guò)信箱能夠架設(shè)起公司領(lǐng)導(dǎo)和基層員工溝通的橋梁,讓我們的各項(xiàng)工作更好地為員工服務(wù)?!?/span>
據(jù)悉,總經(jīng)理信箱開(kāi)設(shè)第一周就收到來(lái)信5封,這對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)了解員工、基層情況以及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作部署提供了較好的借鑒。對(duì)于員工來(lái)信,公司總經(jīng)理范勤英十分重視,仔細(xì)閱讀,并親自批閱給相關(guān)部門(mén)處理,對(duì)總經(jīng)理信箱有價(jià)值來(lái)信,做到100%回復(fù)。公司通過(guò)信箱了解民意、改進(jìn)工作、主動(dòng)服務(wù),解決員工、家屬關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題,將在促進(jìn)企業(yè)建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用。